Formation : Gestion administrative du salarié et impact en paie RH20

Objectifs pédagogiques :
Connaître et comprendre les relations entre la gestion administrative du salarié et le calcul de la paie

Améliorer la circulation, la compréhension et le contrôle des informations impactant la paie

 

Contenu :

 I/ Réglementation sociale

  • Droit social
  • Sources internationales, européennes, nationales, professionnelles
  • L’information sociale
  • Organiser la veille sociale

 

II/ Intégrer le salarié

  • Les contrats de  travail
    • Contrat de travail à durée indéterminée
    • Contrat de travail à durée déterminée
    • Contrats spécifiques
    • Le travail temporaire
  • Les formalités liées à l’embauche
  • Les informations à communiquer au nouveau salarié
  • La première paie

 

III/ Gestion du salarié au quotidien et impact en paie

  • Le temps de travail
    • Durées légales et maximales
      • Conventions de forfaits
      • Temps partiel
      • Temps de travail effectif
      • Temps d’astreinte
    • Contrôles des temps
  • Les arrêts de travail pour maladie, maternité, accident de travail, accident de trajet, maladie professionnelle
  • Les congés payés
  • Les congés formation
  • Les autres congés
  • Les autres absences

 

IV/ Le départ du salarié

  • Les motifs de rupture du contrat de travail
  • Les indemnités de rupture : régime social et fiscal
  • Le solde de tout compte
    • Calcul
    • Contrôle
    • Documents de fin de contrat

   

 

Public : Gestionnaire de paie, assistant(e) RH, assistant(e) PME/PMI, comptable paie, gérants de TPE.

 

Tarif : 840 € Net

 

Durée : 2 jours (14 h)

 

Dates des sessions 2017 :

1ère session : 2/3 mars
2ième session : 29/30 mai
3ième session : 7/8 septembre

 

Méthodes pédagogiques :
Alternance d’apports théoriques et d’exercices.
Études de cas à partir des expériences des participants
Échanges entre participants.
Remise d’un livret pédagogique et d’une attestation de formation à chacun des participants

Un « crédit mails » est accordé à chaque participant pour un accompagnement post formation individualisé.

 

Formatrice : 20 ans d’exercice dans la paie et l’administration du personnel dont 11 en tant que responsable (dans les secteurs de la métallurgie, de la grande distribution et en cabinet d’expertise comptable)

 

Lieux de formation : 3 choix possibles

En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest

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