Formation : Les bases de la paie COP11

Objectifs pédagogiques de la formation :
Comprendre l’environnement de la paie

Savoir repérer les différentes étapes du processus paie

Savoir établir et contrôler des bulletins de paie simples

 

Contenu :

I/ Environnement réglementaire de la paie :

  • Droit social
  • Identifier les sources du droit social (internationales, européennes, nationales, professionnelles- les usages- la jurisprudence)
  • Organiser la veille sociale

 

II/ Présentation du bulletin de salaire

  • Les mentions obligatoires et les mentions interdites
  • La structure du bulletin de salaire
  • Les Eléments constituant le salaire brut
    • Comprendre la mensualisation
    • Salaire de base : définition, minimas (SMIC & Conventionnels), contrôle
    • Les primes et majorations de salaire
    • Les avantages en nature
    • Savoir identifier les éléments entrant dans la rémunération brute
  • Les cotisations sociales et patronales :
    • Quels organismes? Quels risques couverts?
    • Les taux
    • L’assiette des cotisations: brut sécurité sociale, plafond et tranches
    • Les principales exonérations
  • Les taxes assises sur les salaires
  • Les éléments non soumis : les identifier et identifier leurs limites
  • Le net à payer et le net imposable
  • Vers une simplification du bulletin de salaire

 

III/ Le calcul de la paie

  • La durée du travail et son impact en paie
  • Les suspensions du contrat de travail pour maladie, maternité, accident du travail…
  • Les congés payés
  • Les autres congés : évènement familial, parental, création d’entreprise…
  • Les autres absences
  • La retenue pour entrée ou sortie dans le mois
  • Le calcul des cotisations : règles générales
  • Le calcul du net à payer et du net imposable
  • Le règlement de la paie

 

IV/ Les déclarations fiscales  et sociales

  • Les identifier : leur utilité, leur destinataire, leur exploitation
  • Leur périodicité
  • Leur contrôle
  • Leur règlement
  • La DSN

 

V/ La comptabilisation de la paie

  • Ecriture comptable
  • Contrôle de l’écriture comptable

 

Public : Gestionnaire de paie débutant, assistant(e) RH, assistante PME/PMI, comptable paie, secrétaire comptable

 

Tarif : 1230 € Net

 

Durée : 3 jours (21 h) en 2 jours consécutifs + 1 jour

 

Dates des sessions 2017:

1ère session : 6/7 Mars et 10 Avril
2ième session : 8/9 Juin et 7 Juillet
3ième session : 5/6 Octobre et 10 Novembre

 

Méthodes pédagogiques :
Alternance d’apports théoriques et d’exercices.
Échanges entre participants.
Remise d’un livret pédagogique et d’une attestation de formation à chacun des participants

Un crédit-mail est accordé à chaque participant pour un accompagnement post formation individualisé.

 

Formateur : 20 ans d’exercice dans la paie et l’administration du personnel dont 11 en tant que responsable (dans les secteurs de la métallurgie, de la grande distribution et en cabinet d’expertise comptable)

 

Lieux de formation : 3 choix possibles

En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra: dans vos entreprises, principalement dans le Sud Ouest (nous consulter pour ces tarifs)

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Les bases de la paie COP11
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