Formation : Traiter les paies particulières RH19

Objectifs pédagogiques :

Etre capable de gérer les situations particulières en paie

Acquérir une capacité d’analyse des situations

 

Contenu :

I/ Les statuts particuliers

  • Le salarié à temps partiel
    • Les heures complémentaires
    • Les bases de cotisations
  • Le salarié à employeurs multiples
  • Les contrats en alternance
    • Le contrat d’apprentissage
    • Le contrat de professionnalisation
  • Les stagiaires

 

II/ Les éléments liés au temps de travail

  • Comprendre la définition du temps de travail effectif
  • La durée légale et conventionnelle de travail
  • La mensualisation
  • Les conventions de forfait
  • Les heures complémentaires
  • Les heures supplémentaires
  • Le travail du dimanche et des jours fériés
  • Le travail de nuit

 

III/ Les éléments particuliers

  • Les avantages en nature
  • Les primes et gratifications
  • Les rappels de salaire
  • La prise en charge des frais de transport
  • Les titres restaurant

 

IV/ Les situations particulières

  • L’arrêt de travail pour maladie
  • L’arrêt de travail pour accident du travail
  • Les absences non rémunérées
  • Les congés payés
    • Règle du maintien
    • Règle du 1/10ième
  • Le congé maternité
  • Le congé paternité
  • Le congé individuel de formation
  • Les autres congés
  • La saisie sur salaire

 

Prérequis : Connaître les règles fondamentales du bulletin de salaire

 

Public : Gestionnaire de paie, comptable paie, assistant(e) RH

 

Durée : 2 jours (soit 14 heures)

 

Dates des sessions 2017 :

1ère session : 9/10 mai

2ième session: 14/15 septembre

3ième session : 4/5 décembre

 

Tarif : 840 € Net

 

Méthodes pédagogiques : Formation action basée sur les problématiques et réalités terrain des participants. Exercices et études de cas en lien avec les difficultés rencontrées. Echanges entre participants venant enrichir les connaissances.

Un crédit mail est accordé à chacun pour un accompagnement post formation individualisé.

Une attestation de fin de formation est remise à chacun.

 

Formatrice : 20 ans d’exercice dans la paie et l’administration du personnel dont 11 en tant que responsable (dans les secteurs de la métallurgie, de la grande distribution et en cabinet d’expert comptable)

 

Lieux de formation : 3 choix possibles

En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse

En intra : dans vos entreprises, principalement dans le grand sud ouest (nous consulter pour ces tarifs)

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Traiter les paies particulières RH19
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