Déconfinement : Mettre en place une politique de Santé et Sécurité au Travail

Dans le contexte du déconfinement, intégrer les grands principes de la réglementation liés à la santé et à la sécurité au travail (SST).

Présentation Powerpoint, questionnaire + débriefing. Élaboration d’un plan d’action (extrait de DUER)

Interactif et dynamique, visant l’opérationnalité immédiate.

Un livret de formation récapitulatif vous sera transmis ; ainsi qu’une attestation d’assiduité.

Spécialiste des ressources humaines

Classe virtuelle 1 – 3H30

Rappel rapide sur l’esprit du Code du Travail en matière de santé et de sécurité au travail.

Principes de responsabilité pénale et civile de l’employeur.

L’obligation de moyen renforcé de l’employeur en matière de santé.

Comprendre les contours de la faute inexcusable de l’employeur et ses conséquences sur l’entreprise.

Le Document Unique d’Evaluation des Risques : outil d’évaluation, outil de prévention, outil de communication.

Le COVID 19 au sein de l’entreprise à l’heure du déconfinement : de nouveaux risques pour la santé mentale et physique des employés.

Les règles de matière de réorganisation, distanciation, adaptation des postes de travail pour satisfaire aux nouvelles exigences sanitaires.

Classe virtuelle 2 – 3H30

L’évaluation de ces nouveaux risques.

Focus sur 3 points (à définir lors de la première demi-journée. Exemples : accueil, manutention, relation client, etc.)

Prévoir des actions de prévention et anticiper l’impact sur la santé.

Le rôle du référent COVID 19.

L’implication du CSE dans l’évaluation et la prévention des risques liés au COVID 19.

Communiquer autour des actions inscrites dans le document (affichage, mails, réunions, ..).

Dirigeants, directeurs, chefs de service

Aucun.

A distance : 7 heures en temps synchrone réparties sur deux demi-journées

A distance : D’où vous voulez avec une connexion Internet.

100% à distance :

​