05 67 33 10 00 - 06 71 56 93 90

Contexte

Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises ont l’obligation de négocier avec les organisations syndicales représentatives, sur l’emploi des personnes handicapées. Elles portent notamment sur les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion professionnelle ; ainsi que sur les conditions de travail et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

La périodicité est portée à 3 ans pour les branches professionnelles, ainsi que pour les entreprises qui concluent un accord collectif.

Objectifs pédagogiques

Repérer et associer les acteurs-clés à la démarche

Déterminer le rôle spécifique du CHSCT, du CSE (Conseil Économique et Social)

Repérer les étapes de la mise en œuvre de la mission-handicap

Méthodes pédagogiques

Les apports théoriques sont illustrés par des cas concrets et enrichis par des mises en situation. Les sessions se déroulent en groupe restreint pour favoriser les échanges d’expérience. Un livret pédagogique et une attestation de formation sont remis à chaque participant. Accompagnement post formation individualisé.

I/ Pilotage du projet

  • Retour d’expérience et partage des pratiques
  • L’intégration du projet dans la politique globale de l’entreprise
  • Le lancement, le suivi et le bilan de la démarche

 

II/ Politique d’emploi

  • Le recrutement et l’intégration des collaborateurs
  • Le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
  • La sous-traitance avec le secteur protégé ou adapté

 

III/ Animation du projet

  • La communication externe
  • Le réseau des partenaires institutionnels et associatifs

 

IV/ La négociation d’un accord avec les partenaires sociaux

  • La communication interne et la sensibilisation des équipes
  • L’accessibilité et l’aménagement des postes de travail
  • Analyses, préconisations et démarches à venir

Public

Personnel des ressources humaines; Toute personne susceptible de développer une politique Handicap ou de mettre en place une mission Handicap.

Pré requis

Il est conseillé d’avoir été sensibilisé au handicap

Durée

2 jours (soit 14 heures)

Lieux de formation

3 choix possibles
En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)

Sessions 2018 :

1ère session : 8/9 Février

2ième session : 11/12 Juin

3ième session : 13/14 Septembre

4ième session : 19/20 Novembre 

Formatrice :

Psychologue du travail. Spécialiste des questions liées aux personnes en situation de handicap.

Tarif : 850 € Net

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Développer une mission handicap en interne RH08
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