Objectifs généraux
Se mettre en conformité avec la réglementation du travail.
Veiller à la santé des salariés
Objectifs pédagogiques
Prendre conscience des gestes et postures que l’on pratique au quotidien et des conséquences sur sa santé.
Connaître les techniques qui permettent de prévenir les risques (accidents de santé, de travail)
Méthodes pédagogiques
C’est une formation qui se veut très « pratico-pratique » de façon à ancrer très vite les bonnes habitudes. A partir d’une vidéo réalisée par le formateur sur le lieu de travail puis d’une visualisation pour une correction personnalisée des gestes et postures utilisés.
Des apports théoriques via un diaporama et 2 vidéos de l’INRS (Institut National de Recherche sur la Santé) viennent « officialiser » les prises de conscience sur la santé des agents/ salariés. Échanges entre salariés/agents et formateur. Il ne sera pas conservé bien entendu, de copie du film ni par le formateur ni par Forméo pour le respect de la vie privée et de l’intégrité des participants.
Remise d’un support pédagogique. Les participants pourront maintenir le contact avec le formateur après la session par mail et/ou téléphone pour renforcer les pratiques et poursuivre l’accompagnement.
Evaluation continue des acquis
- Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
- Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire
Contenu de formation : 
I/ Les activités physiques sur son poste de travail
Savoir déterminer les risques liés à la manutention
Connaître les gestes et postures à privilégier
II/ Les déterminants d’une bonne santé au travail
Les conditions de la préservation de la santé au travail
Les mesures de prévention/de sécurité
Les organisations du poste de travail
III/ Analyse des situations vécues
A partir du reportage vidéo réalisé par le formateur
A partir des conseils donnés à chacun
A partir des remarques collectives
IV/ Recherche de pistes d’amélioration des conditions de travail
En fonction de ce qui a été observé et analysé :
Déterminer rapidement ses besoins
Trouver des solutions
Acquérir de nouveaux réflexes
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Le délai moyen pour accéder à l'une de nos formations est de 2 semaines.
Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les prérequis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.
Vous avez besoin d'une aide ou d'un aménagement spécifique ? Nous nous engageons à trouver les solutions les mieux adaptées, nous consulter par téléphone ou mail.
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Nombre de participants
8 maximum pour que le formateur puisse bénéficier des meilleures conditions pour réaliser le film et personnaliser la session
Modalités
1ère journée :
Après une prise de contact et mise en confiance des salariés/agents, la formatrice les filme sur leur poste de travail. Elle leur donne les premiers conseils personnalisés.
Les salariés/agents peuvent ainsi rester sur leur poste de travail pendant cette journée.
2ième journée :
Déroulé de la journée en alternance de questions/ réponses et à l’aide de vidéos de l’INRS + du diaporama. Analyse des gestes et postures pratiqués par les participants à l’aide du film visionné en groupe. Apports de conseils et d’informations sur les habitudes à modifier.
Durée
2 jours (soit 14 heures) en 1 + 1
Lieux de formation
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)
Informations pratiques
La formatrice se déplace avec l’ensemble du matériel : caméra, TV, vidéoprojecteur.
Sessions
En Présentiel : nous consulter
Tarif : nous consulter
