Objectifs pédagogiques

  • Connaître les différentes formes de handicap, savoir agir et réagir
  • Connaître et maîtriser les enjeux de la fonction de tutorat

Points forts de la formation :

  • Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois.
  • Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.

Méthodes pédagogiques

  • Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
  • Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
  • Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
  • Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant. Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

Evaluation continue des acquis

  1. Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  2. Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire

Modalités pédagogiques

Formation réalisée en présentiel (présence
formateur auprès des stagiaires)
Distanciel possible sur demande.


Contenu de la formation :

I/ Connaissance du handicap dans l’environnement professionnel

  • Les différents types de handicap
  • La reconnaissance de travailleur handicapé
  • L’aménagement éventuel du poste de travail

II/ Définir les enjeux et le périmètre d’actions du tuteur

  • Les missions et les responsabilités du tuteur
  • Savoir se positionner dans l’équipe : différences entre tuteur, manager et formateur
  • Le livret d’accueil et d’intégration

III/ Intégrer le tutoré dans le service et dans l’équipe

  • Préparer l’arrivée de la personne en situation de handicap
  • Mettre en oeuvre les bonnes pratiques relatives à l’accompagnement

IV/ Former la personne en situation de handicap

  • Faire le bilan de ses propres compétences
  • Sélectionner ce qui peut et doit être transmis
  • Maîtriser les différentes étapes d’un apprentissage
  • Acquérir les notions de la progression pédagogique
  • Savoir fixer des objectifs au tutoré pour réussir son intégration et favoriser sa motivation
  • L’impliquer dans son évolution professionnelle

V/ Accompagner la progression

  • Mettre en place et faire vivre le livret de progression pédagogique
  • Définir les critères et prendre en main les grilles d’évaluation
  • Evaluer le tutoré à l’aide d’un support établi

VI/ La gestion des situations délicates

  • La posture du médiateur
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Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)

Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.

Public

Toute personne susceptible d’être tuteur d’une personne en situation de handicap

Pré requis

Il est conseillé d’avoir été sensibilisé au handicap.

Nombre de participants

3 participants minimum pour ouvrir la formation 

Durée

2 jours (soit 14 heures)

Lieux de formation

Toulouse

Sessions 2023

  • 13/14 mars
  • 11/12 mai
  • 6/7 septembre
  • 12/13 octobre

Tarif : 850€ Net

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Être tuteur d’un travailleur handicapé RH06
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