Objectifs pédagogiques

Être capable de traiter en paie les différentes situations de cessation du contrat de travail

Fiabiliser le calcul du solde de tout compte et l’assujettissement des indemnités versées

Méthodes pédagogiques

Formation action basée sur les problématiques et réalités terrain des participants. Exercices et études de cas en lien avec les difficultés rencontrées. Échanges entre participants venant enrichir les connaissances.

Un crédit mail est accordé à chacun pour un accompagnement post formation individualisé.

Une attestation de fin de formation est remise à chacun.

Evaluation continue des acquis

  1. Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  2. Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire
I/ Les principaux motifs de rupture de contrat de travail
  • La démission
  • La fin du contrat de travail à durée déterminée
  • Le licenciement pour motif personnel
  • Le licenciement pour motif économique
  • La rupture conventionnelle du contrat à durée indéterminée
  • Le départ à la retraite
  • La mise à la retraite
  • Le décès du salarié
 II/ Les indemnités de rupture
  • Identifier les indemnités dues et les calculer
  • Indemnité de préavis
  • Indemnité compensatrice de congés payés
  • Indemnité de fin de contrat
  • Indemnité légale de licenciement
  • Indemnité de rupture conventionnelle
  • Indemnité légale de départ à la retraite
  • Indemnité légale de mise à la retraite
 III/ Traiter les bases de cotisations
  • Régime social et fiscal des indemnités de rupture
  • Contrôle des bases et régularisation

Le délai moyen pour accéder à l'une de nos formations est de 2 semaines.

Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les prérequis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.

Vous avez besoin d'une aide ou d'un aménagement spécifique ? Nous nous engageons à trouver les solutions les mieux adaptées, nous consulter par téléphone ou mail.

Public

Gestionnaire de paie, comptable paie.

Pré requis

Texte

Durée

1 jour (soit 7 heures)

Lieux de formation

3 choix possibles
En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)

Sessions 

En Présentiel :

  • 6 Avril 2021
  • 3 Septembre 2021
  • 15 Novembre 2021

Tarif : 490 € Net

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Le solde de tout compte RH21
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