Contexte

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 modifie le paysage de la prise en charge financière des formations : qui fait quoi, comment optimiser les dépenses de formation…y voir plus clair. Ce sont les objectifs de cette session…en attendant la fin des publications au Journal Officiel de la dernière réforme du gouvernement Macron.

NB : A la date où nous publions cette formation (février 2020), de nombreux décrets sont publiés ; le programme ci-dessous et le contenu de la formation seront ajustés au fur et à mesure de la publication de l’ensemble des décrets pour vous assurer une formation actualisée.

Objectifs pédagogiques

Connaître les dispositifs de financement d’une formation
Savoir optimiser les dépenses de formation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques alternés par de nombreux exercices.
Apports individualisés, Exercices pratiques et études de cas, Analyse, débriefing et validation. Un « crédit mails » est proposé à chacun pour être accompagné une fois sur le terrain. Un livret pédagogique et une attestation de formation sont remis à chaque participant.

Evaluation continue des acquis

  1. Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  2. Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire

I/ Le marché de la formation
1/ Les apports et l’état d’esprit des dernières réformes de la Formation Professionnelle Continue (FPC)

2/ Les dispositifs de formation : fonctionnement, financement et acteurs concernés

  • Nouvelle définition de l’action de formation et types d’action entrant dans le champ de la FPC
  • Le plan de développement des compétences (remplaçant le plan de formation)
  • La formation professionnalisante
  • L’alternance
  • L’entretien professionnel
  • Le CPF en euros à partir du 1/01/2019
  • Le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)

3/ La transformation des OPCA, des OCTA et des FONGECIF

  • Leurs nouvelles missions
  • Leurs relations avec les branches professionnelles, les entreprises, les organismes de formation

4/ La certification professionnelle

  • La création de l’agence France Compétences
  • Les compétences attribuées à l’Agence (remplaçant le CNEFOP, le COPANEF et le FPSPP)
  • Les Titres Professionnels, Qualifications, Diplômes
  • L’uniformisation et la simplification des procédures d’enregistrement
  • Le changement de gouvernance du RNCP
  • La définition légale du bloc de compétences
  • Le remplacement de l’inventaire

 

II/ Le financement de la formation

1/ La contribution obligatoire des entreprises :

  • Comment ça marche ?
  • Suivant la taille des entreprises (– de 11 salariés, entre 11 et 250 et + de 250 salariés)
  • Une collecte réalisée par les URSSAF
  • Redistribuée suivant les dispositifs (à la Caisse des Dépôts et Consignations par ex.)
  • Les obligations des entreprises : conseiller pour l’optimisation du budget
  • La disparition des catégories de formation
  • Intégrer les dispositifs spécifiques : le CPF, le Bilan de Compétences, la VAE

2/ Les contrats de plans régionaux (remplaçant les PRDF : plans régionaux de formation)

  • Les publics concernés
  • Les formations concernées

3/ Pôle Emploi

  • Les publics concernés
  • Les formations concernées

4/ Les autres financements

  • EDEC
  • Le FSE
  • Erasmus +

 

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Le délai moyen pour accéder à l'une de nos formations est de 2 semaines.

Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les prérequis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.

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Public

Salariés en charge de la gestion de la formation ou consultants ayant à proposer des formations en entreprise.

Pré requis

Avoir une connaissance du marché de la formation est un plus mais non rédhibitoire.

Durée

Durée : 1 jour (7 heures)

Lieux de formation

En inter : à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)

Sessions 

En Présentiel : nous consulter

Tarif : nous consulter

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Maitriser les financements de la formation RH15
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