Objectifs pédagogiques
- Se connaître soi-même, ses forces, ses limites, ses axes de développement
- Comprendre pourquoi et pourquoi les autres sont différents de soi
- Communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité
- Manager juste pour gagner en efficacité professionnelle
Points forts de la formation :
- Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois.
- Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
- Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.
Méthodes pédagogiques
- Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
- Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
- Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
- Simulations d’entreprise / jeux de rôles
- Jeux interactifs digitaux (ludopédagogie)
- Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
- Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.
Evaluation continue des acquis
- Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
- Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire
Modalités pédagogiques
Formation réalisée en présentiel (présence
formateur auprès des stagiaires)
Distanciel possible sur demande.
Contenu de la formation
I/ Manager en couleurs
• La méthode des couleurs
• Présentation du DISC
• Découverte de son style comportemental
• Identification des zones de confort et d’inconfort
• Les préférences communicationnelles
Ateliers individuels
II/ Managers les couleurs d’un collaborateur
• Identifier les indicateurs comportementaux (grille de son équipe)
• Accepter le besoin de l’autre
• Reconnaître les types de communication et se synchroniser
• Manager une équipe enrichie de ses différences
Ateliers individuels et de groupe
III/ Développer une efficacité optimale en couleurs
• Manager le conflit des couleurs (besoins, motivations, forces et difficultés)
• Expérimenter les flexibilités : intra personnelle, inter-personnelle
• Intégrer et prendre en compte les situations professionnelles
• Prendre des décisions adaptées
Ateliers individuels et de groupe
IV/ Développer sa stratégie de développement
• Exploiter son profil Assessments 24×7
• Mettre en place des stratégies de développement
Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)
Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.
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Public
Personnes ayant à manager une équipe
Pré requis
Avoir déjà pratiqué le management d’équipe
Nombre de participants
3 participants minimum pour ouvrir la formation
Durée
2 jours (soit 14 heures)
Lieux de formation
Toulouse
Sessions 2023
- 23/24 mars 2023
- 1/2 juin 2023
- 9/10 novembre 2023
Tarif : 750€ Net
