Objectifs pédagogiques

  • Se connaître soi-même, ses forces, ses limites, ses axes de développement
  • Comprendre pourquoi et pourquoi les autres sont différents de soi
  • Communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité
  • Manager juste pour gagner en efficacité professionnelle

Points forts de la formation :

  • Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois.
  • Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.

Méthodes pédagogiques

  • Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
  • Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
  • Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
  • Simulations d’entreprise / jeux de rôles
  • Jeux interactifs digitaux (ludopédagogie)
  • Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
  • Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

Evaluation continue des acquis

  1. Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  2. Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire

Modalités pédagogiques

Formation réalisée en présentiel (présence
formateur auprès des stagiaires)
Distanciel possible sur demande.

Contenu de la formation

I/ Manager en couleurs

• La méthode des couleurs
• Présentation du DISC
• Découverte de son style comportemental
• Identification des zones de confort et d’inconfort
• Les préférences communicationnelles
Ateliers individuels

II/ Managers les couleurs d’un collaborateur

• Identifier les indicateurs comportementaux (grille de son équipe)
• Accepter le besoin de l’autre
• Reconnaître les types de communication et se synchroniser
• Manager une équipe enrichie de ses différences
Ateliers individuels et de groupe

III/ Développer une efficacité optimale en couleurs

• Manager le conflit des couleurs (besoins, motivations, forces et difficultés)
• Expérimenter les flexibilités : intra personnelle, inter-personnelle
• Intégrer et prendre en compte les situations professionnelles
• Prendre des décisions adaptées
Ateliers individuels et de groupe

IV/ Développer sa stratégie de développement

• Exploiter son profil Assessments 24×7
• Mettre en place des stratégies de développement

Je souhaite me pré-inscrire / inscrire une personne
Je souhaite avoir une estimation pour un groupe

Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)

Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.

Public

Personnes ayant à manager une équipe

Pré requis

Avoir déjà pratiqué le management d’équipe

Nombre de participants

3 participants minimum pour ouvrir la formation 

Durée

2 jours (soit 14 heures)

Lieux de formation

Toulouse

Sessions 2023

  • 23/24 mars 2023
  • 1/2 juin 2023
  • 9/10 novembre 2023

Tarif : 750€ Net

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Manager en couleur avec le DISC MAN24-22
merci de nous laisser un message ici.

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