Objectifs pédagogiques
- Analyser son dossier administratif
- Calculer le montant de la pension et les revenus complémentaires
- Définir le nouveau projet de vie
- Mettre en place son cadre d’hygiène de santé physique et psychique
Points forts de la formation :
- Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois.
- Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
- Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.
Méthodes pédagogiques
- Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
- Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
- Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
- Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
- Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.
Evaluation continue des acquis
- Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
- Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire
Modalités pédagogiques
Formation réalisée en présentiel (présence
formateur auprès des stagiaires)
Distanciel possible sur demande.
Contenu de la formation :
I/ La retraite : un changement de statut social et de situation financière
- Comprendre le système des retraites – L’histoire
- Le panorama des systèmes de retraite
- Les mécanismes
- Les démarches administratives
- L’âge du départ – le nombre de trimestres – le calcul de la pension
- La décote – la surcote
II/ La préparation au départ : anticiper
- La dernière ligne droite dans l’entreprise
- Transmettre son poste
- Le changement de statut
- Ce qui va changer
III/ Le patrimoine et les revenus : optimiser
- Patrimoine financier et immobilier
- Les revenus complémentaires – la reprise d’activité
- La fiscalité
- La transmission
- La protection du conjoint/de la famille
IV/ La retraite : Bien vivre le changement
- Les nouveaux repères – les relations
- La vie familiale – une nouvelle organisation
- Les centres d’intérêt – hobbies, vie associative…
V/ Un capital : santé physique / santé psychique
- Prévenir les risques de santé liés au changement
- Du temps pour s’occuper de soi – les bilans
- Entretenir l’activité intellectuelle – la mémoire
- Le rapport au temps – le sien et celui des autres
- L’équilibre entre activités et temps personnel
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Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)
Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.
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Public
Toute personne envisageant son départ à la retraite dans les deux ans
Pré requis
Aucun
Nombre de participants
3 participants minimum pour ouvrir la formation
Durée
2 jours (soit 14 heures)
Lieux de formation
Toulouse
Sessions 2023
- 1/2 juin
- 19/20 octobre
Tarif : 750€
