Objectifs pédagogiques

  • Analyser son dossier administratif
  • Calculer le montant de la pension et les revenus complémentaires
  • Définir le nouveau projet de vie
  • Mettre en place son cadre d’hygiène de santé physique et psychique

Points forts de la formation :

  • Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois.
  • Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.

Méthodes pédagogiques

  • Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
  • Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
  • Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
  • Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
  • Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

Evaluation continue des acquis

  1. Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  2. Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire

Modalités pédagogiques

Formation réalisée en présentiel (présence
formateur auprès des stagiaires)
Distanciel possible sur demande.


Contenu de la formation :

I/ La retraite : un changement de statut social et de situation financière

  • Comprendre le système des retraites – L’histoire
  • Le panorama des systèmes de retraite
  • Les mécanismes
  • Les démarches administratives
  • L’âge du départ – le nombre de trimestres – le calcul de la pension
  • La décote – la surcote

II/ La préparation au départ : anticiper

  • La dernière ligne droite dans l’entreprise
  • Transmettre son poste
  • Le changement de statut
  • Ce qui va changer

III/ Le patrimoine et les revenus : optimiser

  • Patrimoine financier et immobilier
  • Les revenus complémentaires – la reprise d’activité
  • La fiscalité
  • La transmission
  • La protection du conjoint/de la famille

IV/ La retraite : Bien vivre le changement

  • Les nouveaux repères – les relations
  • La vie familiale – une nouvelle organisation
  • Les centres d’intérêt – hobbies, vie associative…

 V/ Un capital : santé physique / santé psychique

  • Prévenir les risques de santé liés au changement
  • Du temps pour s’occuper de soi – les bilans
  • Entretenir l’activité intellectuelle – la mémoire
  • Le rapport au temps – le sien et celui des autres
  • L’équilibre entre activités et temps personnel
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Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)

Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.

Public

Toute personne envisageant son départ à la retraite dans les deux ans

Pré requis

Aucun

Nombre de participants

3 participants minimum pour ouvrir la formation 

Durée

 2 jours (soit 14 heures)

Lieux de formation

Toulouse

Sessions 2023

  • 1/2 juin
  • 19/20 octobre

Tarif : 750€

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Préparer son départ à la retraite DPR21-00
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