Objectifs pédagogiques
Identifier les sources d’agressions verbales
Savoir appréhender un conflit
Savoir le gérer pendant l’agression et après.
Méthodes pédagogiques
Formation action sous forme d’atelier pratique. Études de cas professionnelles. Mises en situations de face à face et de communications téléphoniques. Débriefing collectif et individuel.
Livret pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant
Un « crédit mails » est octroyé à chaque participant pour un accompagnement post formation individualisé.
Pré requis
Les situations d’accueils difficiles déjà vécues par les participants serviront d’appuis pendant la formation pour une montée en compétences pérenne et sereine de ces situations.
Evaluation continue des acquis
- Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
- Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire
Contenu de la formation :
I/ Définition et étude sur le conflit
Qu’est ce qu’un conflit ?
Comment et d’où l’agression émane-t-elle ?
II/ Appréhender les agressions verbales
Prendre conscience de son mode de communication en situation professionnelle
Anticiper une situation tendue pour se préparer mentalement
Développer son intelligence émotionnelle pour faire face à l’agressivité
III/ Gérer les situations d’agressions verbales
Reconnaître ses réactions en situation de conflit
Faire face à l’évitement, l’agressivité, la manipulation, la mauvaise foi
Développer son assertivité
S’approprier les techniques de résolution de conflits
IV/ L’après conflit
Le contrat personnel de succès
Savoir lâcher prise et prendre du recul
Savoir appréhender de manière pérenne le stress provoqué par les situations d’accueil (au téléphone et/ou en face à face)
Mettre en place un climat permettant expressions et échanges sereins
Le délai moyen pour accéder à l'une de nos formations est de 2 semaines.
Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les prérequis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.
Vous avez besoin d'une aide ou d'un aménagement spécifique ? Nous nous engageons à trouver les solutions les mieux adaptées, nous consulter par téléphone ou mail.
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Public
Tout collaborateur recevant du public en face à face et/ou au téléphone.
Durée
Présentiel : 2 jours (14 heures)
A distance : 14 heures avec 8 heures synchrone et environ 6 heures en temps asynchrone.
Lieux de formation
Présentiel
En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)
A distance
D’où vous le souhaitez avec une connexion Internet. Un lien vous sera transmis la veille du démarrage de la formation pour rejoindre le groupe et la formatrice. Rien à télécharger.
Sessions
En Présentiel :
- 1er/2 Avril 2021
- 4/5 Octobre 2021
Tarif : 890 € Net
