Objectifs pédagogiques

Etre capable de gérer les situations particulières en paie

Acquérir une capacité d’analyse des situations

Méthodes pédagogiques

Formation action basée sur les problématiques et réalités terrain des participants. Exercices et études de cas en lien avec les difficultés rencontrées. Échanges entre participants venant enrichir les connaissances.

Un crédit mail est accordé à chacun pour un accompagnement post formation individualisé.

Une attestation de fin de formation est remise à chacun.

Evaluation continue des acquis

  1. Pendant la formation : quizz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  2. Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire

I/ Les statuts particuliers

  • Le salarié à temps partiel
    • Les heures complémentaires
    • Les bases de cotisations
  • Le salarié à employeurs multiples
  • Les contrats en alternance
    • Le contrat d’apprentissage
    • Le contrat de professionnalisation
  • Les stagiaires

 II/ Les éléments liés au temps de travail

  • Comprendre la définition du temps de travail effectif
  • La durée légale et conventionnelle de travail
  • La mensualisation
  • Les conventions de forfait
  • Les heures complémentaires
  • Les heures supplémentaires
  • Le travail du dimanche et des jours fériés
  • Le travail de nuit

 III/ Les éléments particuliers

  • Les avantages en nature
  • Les primes et gratifications
  • Les rappels de salaire
  • La prise en charge des frais de transport
  • Les titres restaurant

IV/ Les situations particulières

  • L’arrêt de travail pour maladie
  • L’arrêt de travail pour accident du travail
  • Les absences non rémunérées
  • Les congés payés
    • Règle du maintien
    • Règle du 1/10ième
  • Le congé maternité
  • Le congé paternité
  • Le congé individuel de formation
  • Les autres congés
  • La saisie sur salaire

Le délai moyen pour accéder à l'une de nos formations est de 2 semaines.

Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les prérequis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.

Vous avez besoin d'une aide ou d'un aménagement spécifique ? Nous nous engageons à trouver les solutions les mieux adaptées, nous consulter par téléphone ou mail.

Public

Gestionnaire de paie, comptable paie, assistant(e) RH

Pré requis

Connaître les règles fondamentales du bulletin de salaire

Durée

2 jours (soit 14 heures)

Lieux de formation

3 choix possibles
En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)

Sessions 

En Présentiel :

  • 13/14 Septembre 2021
  • 6/7 Décembre 2021

Tarif : 890 € Net

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Traiter les paies particulières RH19
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