FORMATION PAR ALTERNANCE
Manager Unité Marchand
Diplôme Niv 5 (Niveau Bac +2 – RNCP 38676)
Centre de formation en alternance spécialisé en contrat de professionnalisation et Pro-A
Formation Manager Unité Marchand
Le manager d’unité marchande est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique d’un point de vente.
Il veille à l’optimisation des ventes et à la satisfaction des clients en supervisant les équipes et en assurant une présentation attrayante des produits.
Il analyse les performances commerciales, gère les stocks et les approvisionnements pour garantir la disponibilité des produits et fait monter en compétences son équipe.
En outre, il met en place des actions de marketing et de communication pour attirer et fidéliser la clientèle.
Objectifs
Valider le titre professionnel Manager d’unité marchande
Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
Manager l’équipe de l’unité marchande
Financement
Contrat de professionnalisation, Dispositif Pro A, CPF
Entièrement pris en charge par l’OPCO lié à votre branche
Durée
12 mois dont 130 heures en présentiel et 270 en distanciel
Durée
Entrée et sortie permanente
Lieu
En présentiel : siège FORMEO (Toulouse).
En distanciel : sur votre lieu de travail ou à domicile
Rythme alternance
1 jour / semaine et 2 jours tous les 4 à 5 semaines. Présentiel et distanciel
Programme de Formation
MODULE 1 : Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- Piloter l’offre produits de l’unité marchande
- Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
- Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
MODULE 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
- Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
MODULE 3 : Manager l’équipe de l’unité marchande
- Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
- Accompagner la performance individuelle
- Animer l’équipe de l’unité marchande
- Conduire et animer un projet de l’unité marchande
Activités complémentaires
- Communication professionnelle : Prise de parole en public
- Bureautique : Excel, Word et Powerpoint
- Efficacité professionnelle : Gestion du temps et des priorités
- Suivi personnalisé : Coaching
Méthodes pédagogiques
Présentiel : apports théoriques, mises en situation pratiques, jeux de rôles et cas pratiques, exercices individuels et en sous-groupes, coaching sur les périodes en entreprise
Distanciel : classe virtuelle, autoformation accompagnée, études de cas corrigées, exercices / quiz à la fin de chaque cours, forum d’échanges, suivi personnalisé
Evaluation de la formation
Evaluation par un jury :
- Résultats des évaluations passées en cours de formation
- Dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
- Mise en situation professionnelle (étude de cas écrit)
- Entretien avec le jury sur la mise en situation professionnelle (Oral)
- Epreuve finale (Oral)
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Nous pouvons mettre en place des adaptations pour vous permettre de suivre la formation
Les plus de la formation
- Suivi stagiaire (avancée de l’apprenant, coaching…)
- Information tuteur sur les thèmes abordés
- Hotline formateur
- Formation hybride
- Rythmes de l’alternance
Public
- Salariés d’entreprise
- Personnes en reconversion professionnelle
- Demandeurs d’emploi
- Etudiants
Pré-requis
Avoir le niveau bac
Ou
Expérience professionnelle de 2 ans minimum
Modalités d’inscription
- Validation des prérequis
- Entretien de motivation
- Délai d’accès à minima 4 semaines
Télécharger la plaquette de formation
Candidater
Métiers visés
- Manager en magasin
- Responsable de boutique
- Responsable de département
- Chef de rayon
- Manager de rayon
- Manager d’espace commercial
- Manager de surface de vente
- Chef des ventes
Qu’est-ce que le Contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un dispositif spécifique qui offre une formation personnalisée adaptée aux besoins de l’entreprise et une intégration optimale pour le bénéficiaire.
Il permet à un jeune de 16 à 25 ans (ou à un demandeur d’emploi de plus de 26 ans dans certains cas) de suivre une formation en alternance, combinant apprentissage pratique en entreprise et enseignement théorique.
Qu’est-ce que le Contrat Pro-A ?
Le contrat Pro-A, ou Promotion ou Reconversion par Alternance, est un dispositif permettant aux salariés en CDI, CDD, ou intérim de se former, monter en compétence ou se reconvertir tout en conservant leur emploi.
Il combine formation théorique et pratique en entreprise pour obtenir une certification reconnue.