Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux de la digitalisation du travail
- Découvrir un panorama de différents outils numériques collaboratifs
- Favoriser la créativité collective pour produire des actions communes
Points forts de la formation :
- Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois.
- Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
- Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.
Méthodes pédagogiques
- Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
- Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
- Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
- Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
- Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.
Evaluation continue des acquis
- Pendant la formation : quiz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
- Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire
Modalités pédagogiques
Formation réalisée en présentiel (présence formateur auprès des stagiaires)
Distanciel possible sur demande.
Contenu de la formation :
I/ Comprendre le contexte et les enjeux de la digitalisation
- Sensibiliser aux impacts de la collaboration digitale sur l’entreprise et ses collaborateurs
- Faire le diagnostic de son environnement de travail (outils numériques, communication … )
- Déterminer les besoins dans le contexte de travail à distance
II/ Découvrir les outils numériques pour améliorer le travail à distance
- Découvrir et tester les outils pour :
- Maintenir le liens avec ses collaborateurs
- Partager des ressources informationnelles
- Organiser, planifier, répartir et suivre les tâches de chacun
- Collaborer en temps réel de manière ludique
- Animer des réunions, brainstorming et ateliers à distance
- Développer un FAQ à distance : communauté de pairs ou de pratiques.
III/ Choisir les bons outils adaptés à ses pratiques professionnelles
- Expérimenter un ou 2 outil(s) pour le présenter aux autres participants
- Choisir le bon outil en fonction des besoins de son activité professionnelle
IV/ Réaliser un travail collaboratif
- Connaitre les bonnes pratiques et postures à adopter pour optimiser le travail à distance
- Partager les règles communes et les valeurs
- Choisir le bon canal de communication selon le type d’information.
- Animer un brainstorming synchrone ou asynchrone, à l’aide de cartes mentales ou de murs digitaux.
- Piloter des tâches communes et suivre leurs avancements.
- Travailler à plusieurs sur un même document.
- Mettre en place une méthode commune pour décider.
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Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)
Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.
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Public
Toute personne souhaitant améliorer la collaboration à distance et l’efficacité à distance avec son équipe.
Pré requis
Connaissance et pratique du web
Nombre de participants
3 participants minimum pour ouvrir la formation
Durée
Durée : 2 jours (soit 14 heures)
Lieux de formation
Toulouse
Sessions
- 4 / 11 mars 2024 – Présentiel
- 3 / 10 juin 2024 – Présentiel
- 15 / 22 novembre 2024 – Présentiel
Tarif : 800€ Net
