Formation - CSE : Santé, sécurité et conditions de travail (11 à 299 salariés)
Référence formation : RH45-23
Date de mise à jour : 18/09/2025
Dates 2025
- Formation INTRA uniquement
- Nous consulter pour les dates
A qui la formation s'adresse t-elle
"Elu(e)s du CSE (titulaires et suppléants) effectuant leur premier mandat au sein d’entreprises de plus de 11 salariés. Membres de la CSSCT effectuant leur premier mandat"
Pré requis
Être élu(e) au CSE
Objectifs pédagogiques
- Connaître et maîtriser les rôles, missions et moyens des élus en matière de santé, sécurité et conditions de travail,
- Repérer les risques et s’approprier les méthodes et outils pour jouer son rôle de préventeur,
- Réaliser des enquêtes en matière d’accidents de travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel
- Être capable de promouvoir la santé, sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise
Méthodes pédagogiques
- Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
- Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
- Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
- Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
- Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.
Contenu de la formation
1ER JOUR DE FORMATION
- Séquence 1 : Enjeux, rôles et fonctionnement du CSE
- Séquence 2 : Terminologie et contexte réglementaire
2ÈME JOUR DE FORMATION
- Séquence 3 : Les réunions du CSE
- Séquence 4 : Les obligations de l’entreprise en matière de santé et sécurité
3ÈME JOUR DE FORMATION
- Séquence 5 : Repérer les risques de son organisation et identifier les principales obligations en santé et sécurité
- Séquence 6 : Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels – DUERP
4ÈME JOUR DE FORMATION
- Séquence 7 : Les accidents du travail et maladies professionnelles
- Séquence 8 : Notion de risques psycho-sociaux
5ÈME JOUR DE FORMATION
- Séquence 9 : Savoir être et savoir agir en tant qu’élu CSE
- Séquence 10 : Simulation d’une réunion CSE sur le volet Santé, sécurité et conditions de travail
Programme détaillé sur demande
Evaluation continue des acquis
- Pendant la formation : quiz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
- Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire
Nombre de participants
3 participants minimum pour ouvrir la formation
Lieux de formation
Toulouse
Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)
Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.
Points forts de la formation
- Suivi post formation à 3 et 6 mois.
- Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
- Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.
Modalités
Présentiel
Tarif 2025
De 11 à 49 salariés, 1100€/stagiaire pour 5 jours. A partir de 49 salariés, 6000€ pour un groupe (groupe limité à 16 pers)
Inscriptions
Restons en contact
Forméo Organisme de Formation Professionnelle
Nous écrire
Nos bureaux
214/216, Route de Saint-Simon, Tertial 2, 31100 TOULOUSE
N° DIRRECTE : 73 31 06408 31. N° SIRET : 749 865 333 00050
Nous appeler
Wilfried JESBAC – directeur
Modalités administratives : 05 36 47 33 63
Renseignements formations : 06 71 56 93 90
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