06 71 56 93 90

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les postes à pourvoir
  • Repérer les réseaux sur lesquels s’appuyer
  • Comprendre les étapes de l’insertion professionnelle
  • Recevoir une personne handicapée en entretien

Méthodes pédagogiques

Les apports théoriques sont illustrés par des cas concrets et enrichis par des mises en situation. Lecture et/ou écriture d’une offre d’emploi suivant les besoins des participants

Les sessions se déroulent en groupe restreint pour favoriser les échanges d’expérience. Livret pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant. Un accompagnement post formation individualisé par mail ou téléphone.

Formatrice :

Psychologue du Travail ; également salariée d’un ESAT.

Contenu de formation :

 

I/ Analyse des besoins

  • La clarification du poste : tâches et contraintes
  • La définition du profil : traits de personnalité, compétences
  • La formulation de l’offre d’emploi : décryptage et conception
  • Les mesures d’aide à l’embauche et les aides techniques
  • Le réseau des partenaires : Cap Emploi, Tremplin, Pôle-Emploi…
  • Les sites spécialisés et les forums-emploi

 

II/ Entretien de recrutement

  • La connaissance de nos filtres et a priori
  • La lecture et l’analyse du curriculum vitae
  • L’évocation de la situation de handicap
  • La décision : la formulation éventuelle de refus
  • Simulations d’entretiens de recrutement
  • Témoignages de personnes handicapées ou de politiques réussies de recrutement

Public

Personnel des ressources humaines

Toute personne susceptible d’embaucher une personne en situation de handicap

Pré requis

Il est conseillé d’avoir été sensibilisé au handicap.

Durée

1 jour (soit 7 heures)

Lieux de formation

3 choix possibles
En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)

Sessions 

En Présentiel :

  • 16 Mars 2021
  • 21 Septembre 2021
  • 16 Novembre 2021

Tarif : 490 € Net

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