Formation - Intégrer et manager une équipe de saisonniers

• Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
• Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
• Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
• Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
• Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

I/ Le rôle et les enjeux de l’encadrement des saisonniers

• Comprendre les différences entre rôle et fonction d’encadrement
• Identifier les enjeux pour soi, la structure, les saisonniers

​II/ Savoir se positionner

• Préparer l’arrivée des saisonniers pour se positionner immédiatement
• Organiser le travail en amont
• Savoir ce qu’on attend d’eux, ce qu’ils peuvent attendre de soi

III/ Savoir communiquer/ transmettre des consignes

• Communiquer avec efficacité : développer son assertivité
• Prendre conscience de son mode de communication
• Développer des états du moi positifs
• Apprendre à se situer dans les relations aux autres
• Décoder les transactions pour mieux adapter sa communication
• Savoir argumenter : mettre en œuvre l’assertivité
• Faire la distinction entre fait, sentiment et opinion
• Savoir s’affirmer et (parfois) dire non
• Emettre un message clair, concis et précis
  
• Etre convaincant
  
• Savoir réagir (à bon escient) en cas de conflits

IV/ Suivre les saisonniers

• Contrôler le travail effectué : la qualité, la quantité
  
• Maintenir un haut niveau d’implication
  
• S’intéresser à ce qu’ils font
  
• Leur transmettre de la reconnaissance
  
• Savoir créer une cohésion d’équipes
  
• Éventuellement, créer une charte d’engagement mutuel

• Pendant la formation : quiz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
• Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire