Formation - Intégrer le digital dans vos formations

• Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de
• nombreux échanges entre participants.
  
• Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
  
• Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
  
• Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
  
• Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

I/ Utiliser le web et le digital au service de la formation

• Comprendre les usages du web et des outils numériques
  
• Comprendre le « Digital Learning » et les enjeux et apports du digital dans l’apprentissage
  
• Se repérer dans le vocabulaire associé au « digital learning ».

II/ Enrichir ses activités pédagogiques avec le digital

• Découvrir des outils et des solutions dédiés à la formation
  
• Concevoir une séquence pédagogique avec le digital (Powerpoint vs Canva … )
  
• Concevoir et créer des activités digitales (recueil des attentes autrement, sondage, video, quizz en ligne …)
  
• Intégrer le digital dans des formations existantes
  
• Déterminer le type d’activité et de solution digitale selon la situation d’apprentissage

III/ Dynamiser et engager les apprenants grâce au digital dans ses formations présentielles

• Animer une séquence pédagogique avec le digital
  
• Susciter l’engagement des apprenants
  
• Favoriser les échanges et les interactions au sein du groupe ainsi qu’entre apprenants et formateur
  
• Prolonger les temps d’apprentissage hors présentiel

• Pendant la formation : quiz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  
• Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire