Objectifs pédagogiques
- Comprendre son rôle et sa mission pour conseiller les responsables et salariés.
- Savoir réaliser le plan de développement des compétences.
- Maîtriser les différents dispositifs et modes de financement de la formation
- Optimiser l’utilisation du budget formation
Points forts de la formation :
- Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois.
- Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
- Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.
Méthodes pédagogiques
- Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
- Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
- Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
- Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
- Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.
Evaluation continue des acquis
- Pendant la formation : quiz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
- Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire
Modalités pédagogiques
Formation réalisée en présentiel (présence formateur auprès des stagiaires)
Distanciel possible sur demande.
Contenu de la formation :
I/ Connaître le cadre global de la formation
- Identifier les principaux acteurs de la formation internes et externes. Le rôle des représentants des personnels.
- Appréhender le cadre juridique et les textes réglementaires de la loi 5 sept 20218 – Avenir Professionnel
- Repérer les missions principales de l’assistant(e) de formation (compétences requises, perspectives…)
- Comprendre le vocabulaire de la formation (inter/intra, AFEST, CPF, OPCO,…)
- Distinguer les modalités d’accès à la formation continue (plan de développement de compétence, CPF, projet de transition professionnelle)
II/ Maitriser les différents dispositifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement du :
- Plan de développement de compétences
- CPF (Compte Personnel de Formation), CPF de transition, Pro A
- Contrat de professionnalisation et d’apprentissage
- VAE (Validation d’Acquis d’Experience)
- Bilan de compétences.
- Communiquer en interne sur la formation.
III/ Connaître les modes de financement
- Identifier les possibilités de financement, selon la taille de l’entreprise et les dispositifs.
- Identifier les nouveaux rôles des Opérateurs de Compétences.
- Budgétiser les actions de formation.
- Optimiser les financements.
IV/ Le plan de développement de compétences : son élaboration
- Recueillir, analyser et traiter les besoins.
- Maitriser l’administratif de la formation (convention, convocation, attestation, admininistratif et logistique)
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges.
- Préparer les réunions, les consultations du CSE (renseigner la base de données unique)
- Donner du sens aux informations.
V/ Réaliser le suivi de l’entretien professionnel
- Identifier la finalité de l’entretien professionnel, les modalités et le contenu
- Assurer le suivi de l’entretien professionnel.
VI/ Optimiser les actions de formation
- Gérer les aspects logistiques.
- Réaliser les tableaux de bord de gestion et une grille d’évaluation des formations.
- Evaluer et exploiter les actions de formation.
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Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)
Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.
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Public
Assistant(e) formation, toute personne en charge de l’administration de la formation
Pré requis
Aucun
Nombre de participants
3 participants minimum pour ouvrir la formation
Durée
2 jours (14 heures)
Lieux de formation
Toulouse
Sessions
- 28 / 29 mars 2024 – Présentiel
- 25 / 26 avril 2024 – Présentiel
- 6 / 7 juin 2024 – Présentiel
- 3 / 4 octobre 2024 – Présentiel
- 7 / 8 novembre 2024 – Présentiel
- 5 / 6 décembre 2024 – Présentiel
Tarif : 950€ Net
