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Objectifs pédagogiques

Savoir élaborer un support pédagogique
Savoir transmettre ses compétences        Connaître et savoir utiliser les méthodes pédagogiques                                                         Être capable d’animer une session de formation pour adultes

Méthodes pédagogiques

Nombre de participants : 6 maximums pour bénéficier de la dynamique du groupe sans la subir ; permettre ainsi à chacun d’avoir le temps d’approfondir sur ses besoins.

Les 5 méthodes seront utilisées ! Les participants étant à la fois juges et parties. Ces méthodes dynamisent, donnent du rythme à la formation et permettent aux participants de les tester par eux-mêmes.                                                           Exercices et étude de cas progressifs et facilitant l’apprentissage. Un « crédit mails » est octroyé à chaque participant pour un accompagnement individualisé entre les deux périodes et après la formation.
Un livret pédagogique et une attestation de formation seront remis à chaque participant

Sessions 2018 :

1ère session : 8/9 mars et 13 avril
2ième session : 7/8 juin et 6 juillet
3ième session : 24/25 septembre et 19 octobre
4ième session : 22/23 novembre et 21 décembre

I/ La pédagogie pour adultes : l’andragogie

1/ Définition

2/ Les 4 phases de l’apprentissage: comprendre les résistances au changement

3/ La progression pédagogique: attitudes du formateur facilitant l’apprentissage

4/ Comment rendre autonome les participants

 

II/ Concevoir un support pédagogique

1/ Déterminer un objectif pédagogique, tenir compte de la progression pédagogique

2/ Définir les prérequis

3/ Construire son message : que transmettre ?

4/ Concevoir les outils pédagogiques : livret de cours, diaporamas, études de cas, exercices

 

III/ Transmettre c’est communiquer

1/ Comment être convaincant

2/ Savoir argumenter, savoir quoi et comment expliquer

 

IV/ Les méthodes pédagogiques

1/ Caractéristiques des 5 méthodes pédagogiques

2/ Avantages et inconvénients de chaque méthode

3/ Savoir choisir les méthodes en fonction du public, du temps, du type de formation…

 

V/ Animer un groupe

1/ Savoir gérer les phénomènes de groupe

2/ Les règles fondamentales du travail en groupe

3/ Les rôles des participants en formation : les reconnaître et les gérer

4/ Savoir s’adapter en formation individuelle

Public

Toute personne souhaitant transmettre ses compétences acquises au cours de son expérience professionnelle ou bénévole.

Pré requis

Avoir déjà animé des sessions de formation est un plus mais n’est pas obligatoire.

Durée

3 jours en deux journées consécutives + une journée “retour d’expérience” (soit 21 heures)

Lieux de formation

3 choix possibles
En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)

Formatrice :

Christine BESNARD. Formatrice depuis 2003. Certifiée sur la gestion de la formation professionnelle depuis 2011.

Tarif : 1250 € Net

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Formation de formateurs RH13
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