Objectifs pédagogiques

  • Connaître les attributions des élus, le champ d’actions, les moyens et les ressources
  • Préparer efficacement les réunions avec la Direction

Points forts de la formation :

  • Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois.
  • Cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.

Méthodes pédagogiques

  • Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
  • Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
  • Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
  • Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
  • Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

Evaluation continue des acquis

  1. Pendant la formation : quiz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  2. Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire

Modalités pédagogiques

Formation réalisée en présentiel (présence formateur auprès des stagiaires)
Distanciel possible sur demande.


Contenu de la formation :

I/ Identifier les attributions du CSE

  • Attributions du CSE dans les entreprises de moins de50 salariés
  • Statut des membres
  • Fonctionnement des heures de délégation
  • Droit de libre circulation
  • Statut protecteur des élus
  • Délit d’entrave

II/ S’approprier les missions du CSE

  • Les réclamations individuelles et collectives
  • Secret professionnel et confidentialité
  • Le droit d’alerte
  • Les missions de santé et de sécurité au travail

III/ Jouer son rôle d’interface entre la Direction et les collaborateurs

  • Transmettre les questions : délais et forme
  • Comportement en réunion
  • Le registre du CSE
  • Communiquer avec les salariés

IV/ L’assistance éventuelle d’un salarié

  • Dans quelle situation
  • Selon quelle procédure
Je souhaite me pré-inscrire / inscrire une personne
Je souhaite avoir une estimation pour un groupe

Inter : 3 semaines
Intra : Selon la spécificité de votre projet (1 mois minimum)

Si un participant est en situation de handicap, merci de nous en informer avant toute inscription.

Public

Les élus de CSE

Pré requis

Aucun

Nombre de participants

3 participants minimum pour ouvrir la formation

Durée

2 jours (14 heures)

Lieux de formation

Toulouse

Sessions 

  • 18 / 25 mars 2024 – Présentiel
  • 22 / 29 avril 2024 – Présentiel
  • 27 sep et 4 oct 2024 – Présentiel
  • 18 /25 novembre 2024 – Présentiel

Tarif : 950€ Net

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Pour un renseignement ou une inscription à la formation
Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE (- de 50 salariés) RH07
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