Formation - Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE (- de 50 salariés)

• Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
  
• Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
  
• Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
  
• Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
  
• Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

I/ Identifier les attributions du CSE

• Attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
  
• Statut des membres
  
• Fonctionnement des heures de délégation
  
• Droit de libre circulation
  
• Statut protecteur des élus
  
• Délit d’entrave

II/ S’approprier les missions du CSE

• Les réclamations individuelles et collectives
  
• Secret professionnel et confidentialité
  
• Le droit d’alerte
  
• Les missions de santé et de sécurité au travail

III/ Jouer son rôle d’interface entre la Direction et les collaborateurs

• Transmettre les questions : délais et forme
  
• Comportement en réunion
  
• Le registre du CSE
  
• Communiquer avec les salariés

IV/ L’assistance éventuelle d’un salarié

• Dans quelle situation
  
• Selon quelle procédure

• Pendant la formation : quiz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  
• Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire