Devenir manager

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les actes fondamentaux du management.

Faire le diagnostic de son équipe. Préparer ses premières actions.

Méthodes pédagogiques

Formation Action : méthode interactive. Apports théoriques alternés par de nombreux exercices pratiques. Mises en situation et études de cas professionnelles (pouvant être filmées pour les débriefer, sur la base du volontariat). Échanges entre stagiaires venant enrichir le déroulé de la session. Livret pédagogique remis à chaque participant. Un « crédit mails » est octroyé à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

Formatrice :

Spécialiste des questions managériales et de formation professionnelle. 15 années d’expérience en tant que formateur.

Contenu de la formation :

I / Agir : les actes fondamentaux du management

Le manager : de la fixation du cap au suivi au quotidien.

Définir et fixer les objectifs / Suivre et contrôler.

Animer et soutenir / Récompenser et sanctionner.

II / Animer : L’équipe et moi

Ce qui change quand on devient manager : faire atteindre l’objectif par d’autres que soi sous 4 conditions.

Les attentes vis-à-vis du manager : attentes et exigences de la hiérarchie, attentes et besoins de l’équipe.

Se connaître en situation de management : trouver son style.

Comprendre le fonctionnement d’une équipe.

Diagnostiquer les forces et potentiels de son équipe pour réussir ses premières actions.

III / Réussir les premiers pas

La prise de contact individuelle et collective : « ce que nous allons faire ensemble … ».

Comprendre pour se faire comprendre : l’état des lieux et des attentes, les points prioritaires à traiter.

Les points non négociables et ceux qui sont ouverts : développer son écoute, savoir-faire un feedback, donner le ton.

Les moments clés dans la relation : le premier entretien, la première réunion, les pièges à éviter, les comportements à privilégier.

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Public

Managers d’équipe nouvellement nommés ou sur le point de l’être

Pré requis

Lecture, écriture, compréhension, une expérience ou ancienneté dans l’entreprise est un plus

Durée

2 jours (soit 14 heures)

Lieux de formation

3 choix possibles
En inter : à Portet sur Garonne (31) ou à Toulouse
En intra : Dans vos entreprises, principalement dans le Grand Sud Ouest (nous consulter pour les tarifs)

Sessions

En Présentiel :

8/9 Avril 2021
11/12 Octobre 2021