Formation - Encadrer une équipe de responsables

• Formation-Action visant l’opérationnalité immédiate par une approche pédagogique interactive et interrogative basée sur de nombreux échanges entre participants.
  
• Questionnaire de positionnement et recueil des attentes pour personnaliser la formation
  
• Apports de connaissances théoriques alternés par des exercices de réflexion et de mises en situations.
  
• Support pédagogique et attestation de formation remis à chaque participant.
• Octroi d’un « crédit mails » à chaque participant pour un accompagnement personnalisé après la formation.

I/ Comprendre les spécificités du rôle de manager de chefs d’équipes

• Clarifier ses missions et responsabilités ainsi que celles de son équipe de managers
  
• Intégrer l’impact de sa communication interpersonnelle sur les perceptions de ses équipes

II/ Analyser son style d’animation hiérarchique ; savoir s’adapter

• Définir les styles d’animation possibles
  
• Définir le profil de son équipe de responsables
  
• Comparer communication et animation
  
• Dresser un bilan

III/ Accompagner les managers de son équipe, situer l’autonomie de chaque manager, de l’équipe, sa propre autonomie

• S’appuyer sur la dynamique de coopération et de cohésion de son équipe
  
• Créer les conditions du partage de bonnes pratiques et d’une ambition partagée
  
• Aider ses managers opérationnels à motiver leurs équipes sans les assister
  
• Soutenir un manager en situation complexe

IV/ Mettre en place un plan d’actions pour suivre et améliorer les résultats

• Fixer des objectifs
  
• Savoir différencier objectifs et problèmes
  
• Choisir des indicateurs de vigilance
  
• Accompagner les performances des managers sur le court et moyen terme

V/ Tenir ses engagements

• Cheminements pour réussir à tenir ses engagements
  
• Objectifs progressifs à se fixer

• Pendant la formation : quiz, exercices, étude de cas pratiques, mises en situations, jeu de rôle, etc. Les évaluations sont adaptées à la thématique de la formation.
  
• Post formation : évaluation à chaud via un questionnaire