…Un métier qui nécessite des mises à jour (ou recyclage) en continu
Pourquoi ?
- Les attentes des collaborateurs évoluent
- Les attentes des entreprises évoluent
- La société évolue
Et pourtant, une fois qu’une formation (peu importe le format) est suivie par le manager, il pense assez naturellement posséder les acquis sans ressentir le besoin de renouveler ses pratiques managériales. Hors, qui dit évolution dit adaptation… Jusqu’à maintenant, aucun scientifique n’a trouvé le « gène » du management. Cela n’est donc pas inné, et nécessite un apprentissage continu 😊 (cf. https://culture-rh.com/comment-devenir-manager-apprentissage/)
3 bonnes raisons cruciales pour chaque manager (de proximité aux dirigeants) de se former tout au long de sa carrière :
- La montée en compétences : le manager est comme un coach sportif de haut niveau. Pour améliorer les performances de son équipe, il se doit de progresser lui-même.
- L’efficacité professionnelle : plus le manager aura et saura utiliser des outils et des méthodes, plus il gagnera du temps pour s’occuper davantage de son cœur de métier : faire monter en compétences son équipe.
- L’épanouissement professionnel : un manager épanoui est un manager qui transmet de la confiance et de la sérénité à son équipe. Il favorise un climat idéal et stable pour la progression de son équipe et, donc une diminution du turn-over 😉 Seul on va plus vite, en équipe on va plus loin…
Bref, manager est un métier RH (à Responsabilités Humaines).
Sources : https://culture-rh.com/comment-devenir-manager-apprentissage/
Informations
Il nous reste des places sur les formations suivantes en présentiel :
- Encadrer des saisonniers (3 et 11 avril 2023)
- Optimiser son temps de travail (8 et 15 juin 2023)
- Réussir son entretien de vente (20 et 21 avril 2023)
- Savoir conseiller ses collaborateurs (15 et 16 mai 2023)
Inscrivez-vous dès maintenant !
