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Formation de formateurs

Objectifs pédagogiques Savoir élaborer un support pédagogiqueSavoir transmettre ses compétences        Connaître et savoir utiliser les méthodes pédagogiques                                                         Être capable d’animer une session de formation pour...

Maîtriser les financements de la formation

Contexte Les lois du 24 novembre 2009 et du 5 mars 2014 modifient le paysage de la prise en charge financière des formations : qui fait quoi, comment optimiser les dépenses de formation…y voir plus clair. Ce sont les objectifs de cette session…en attendant la...

Conduire un entretien professionnel

Objectifs généraux Comprendre le contexte et les enjeux de l’entretien professionnel ; Savoir coupler sa pratique managériale à une démarche de développement de compétences en tant que responsable d’équipe ; Maîtriser toutes les étapes de l’entretien professionnel ;...

Réaliser un plan de formation

Objectifs généraux Se mettre en conformité avec les lois relatives à la formation des salariés Proposer des formations aux salariés pour : • Augmenter la compétitivité de l’entreprise • Adapter les salariés aux postes de travail • Réussir leur épanouissement...

Le responsable d’équipe et la réglementation de la formation

Objectifs pédagogiques Connaître la réglementation de la formation Maîtriser les dispositifs de formation pour accompagner son équipe Méthodes pédagogiques Apports théoriques alternés par des mises en pratique. Études de cas professionnelles. Livret pédagogique et...

Réussir dans sa fonction de tuteur

Objectifs pédagogiques Acquérir des repères qui favorisent l’intégration du stagiaire ou collaborateur Trouver l’équilibre entre sa mission actuelle et sa fonction de tuteur Connaître et maîtriser les enjeux de la fonction de tutorat Méthodes pédagogiques Formation...

Les bases de la paie

Objectifs pédagogiques Comprendre l’environnement de la paie Savoir repérer les différentes étapes du processus paie Savoir établir et contrôler des bulletins de paie simples Méthodes pédagogiques Alternance d’apports théoriques et d’exercices. Échanges entre...

Le contrôle des cotisations

Objectifs pédagogiques Etre capable de contrôler les assiettes de cotisations Fiabiliser les déclarations sociales Etre capable de mettre en place des procédures de contrôle Méthodes pédagogiques Formation action basée sur les problématiques et réalités terrain des...

Traiter les paies particulières

Objectifs pédagogiques Etre capable de gérer les situations particulières en paie Acquérir une capacité d’analyse des situations Méthodes pédagogiques Formation action basée sur les problématiques et réalités terrain des participants. Exercices et études de cas en...

Le solde de tout compte

Objectifs pédagogiques Être capable de traiter en paie les différentes situations de cessation du contrat de travail Fiabiliser le calcul du solde de tout compte et l’assujettissement des indemnités versées Méthodes pédagogiques Formation action basée sur les...

Gestion administrative du salarié et impact en paie

Objectifs pédagogiques Connaître et comprendre les relations entre la gestion administrative du salarié et le calcul de la paie Améliorer la circulation, la compréhension et le contrôle des informations impactant la paie Méthodes pédagogiques Alternance d’apports...

Découvrir et comprendre le handicap en entreprise

Objectifs pédagogiques Changer le regard sur le handicap Repérer les différentes formes de handicap et comprendre leur impact dans la vie sociale Découvrir le handicap dans l’environnement professionnel Méthodes pédagogiques Les apports théoriques sont illustrés par...

Accueillir le public handicapé

Objectifs pédagogiques Comprendre l’importance d’un accueil de qualité Découvrir les mécanismes de la communication et les techniques d’accueil d’une personne handicapée en fonction de son handicap Faciliter l’accessibilité en aménageant l’espace Méthodes pédagogiques...

Recruter un travailleur handicapé

Objectifs pédagogiques Identifier les postes à pourvoir Repérer les réseaux sur lesquels s’appuyer Comprendre les étapes de l’insertion professionnelle Recevoir une personne handicapée en entretien Méthodes pédagogiques Les apports théoriques sont illustrés par des...

Handicap : agir en entreprise

Objectifs pédagogiques Connaître le handicap Savoir en parler avec la personne concernée et avec les équipes Savoir l’intégrer pour prendre en considération la différence sans discrimination Méthodes pédagogiques Formation Action axée vers l’opérationnalité immédiate....

Intégrer et manager un travailleur handicapé

Objectifs pédagogiques Faciliter l’accueil et l’intégration au sein de la structure Gérer la relation de management au quotidien Favoriser le développement de l’autonomie de l’individu Renforcer la cohésion et le travail d’équipe Méthodes pédagogiques Les apports...

Maintenir en emploi un travailleur handicapé

Objectifs pédagogiques Connaitre le cadre législatif, social et technique Repérer, analyser les difficultés rencontrées par le salarié Identifier la démarche à suivre et les solutions à apporter Méthodes pédagogiques Les apports théoriques sont illustrés par des cas...

Être tuteur d’un travailleur handicapé

Objectifs pédagogiques Appréhender son rôle de tuteur Accompagner opérationnellement la personne en situation de handicap Méthodes pédagogiques Les apports théoriques sont illustrés par des cas concrets et enrichis par des mises en situation. Les sessions se déroulent...

S’engager ensemble pour une meilleure qualité de vie au travail

Objectifs pédagogiques Connaître les concepts permettant d’appréhender les dimensions subjectives de la qualité de vie au travail Découvrir différentes approches des situations de travail Repérer les paramètres scientifiques de la qualité de vie au travail Appréhender...

Initier une collaboration avec le secteur protégé

Contexte Les contrats signés avec des ESAT et des entreprises adaptées sont comptabilisés au titre de l’obligation d’emploi prévue par la loi du 11 février 2005. Ils permettent de diminuer le montant de la contribution due par l’entreprise à l’AGEFIPH à hauteur de 50%...

Développer une mission handicap en interne

Contexte Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises ont l’obligation de négocier avec les organisations syndicales représentatives, sur l’emploi des personnes handicapées. Elles portent notamment sur les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la...

Gestes et postures

Objectifs généraux Se mettre en conformité avec la réglementation du travail. Veiller à la santé des salariés Objectifs pédagogiques Prendre conscience des gestes et postures que l’on pratique au quotidien et des conséquences sur sa santé. Connaître les techniques qui...

Prévention de la santé au travail

Objectifs pédagogiques Définir collectivement les règles de sécurité spécifiques à une équipe, un service Découvrir les pratiques des collègues Renforcer le rôle de formateur du manager Méthodes pédagogiques Formation sous forme d’atelier. Prise de contact et...