Intégrer le digital dans vos formations
Objectifs pédagogiques Comprendre les enjeux du digital dans le monde de la formation professionnelle Concevoir des contenus pédagogiques intégrant le digital dans une formation en présentiel Développer l’interactivité et la coopération grâce à des applications...Les bases de l’assistant(e) formation
Objectifs pédagogiques Comprendre son rôle et sa mission pour conseiller les responsables et salariés. Savoir réaliser le plan de développement des compétences. Maîtriser les différents dispositifs et modes de financement de la formation Optimiser l’utilisation...Prévention des risques : réaliser le DUERP
Objectifs pédagogiques Appliquer une méthodologie d’identification et d’analyse des risques liés à l’activité de votre entreprise et son activité Proposer des plans de prévention et des plans d’amélioration après avoir évaluer les risques. Analyser les risques...Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Objectifs pédagogiques Identifier le cadre juridique Définir et caractériser le harcèlement sexuel. Mettre en oeuvre les dispositifs et outils de prévention. Savoir réagir en cas de harcèlement sexuel. Points forts de la formation : Suivi post formation à 3 et 6 mois....Préparer et conduire des entretiens « difficiles »
Objectifs pédagogiques Connaitre les spécificités des différents entretiens RH Identifier les situations sensibles à forte charge émotionnelle Respecter la législation dans le déroulement des entretiens Connaître les techniques de communication adaptées aux entretiens...CSE renouvellement de mandat : Santé, sécurité et conditions de travail (11 à 299 salariés)
Objectifs pédagogiques Maîtriser les rôles, missions et moyens des élus en matière de santé, sécurité et conditions de travail, Savoir analyser les risques et s’approprier les méthodes et outils pour jouer son rôle de préventeur, Réaliser des enquêtes en matière...CSE : Santé, sécurité et conditions de travail (11 à 299 salariés)
Objectifs pédagogiques Connaître et maîtriser les rôles, missions et moyens des élus en matière de santé, sécurité et conditions de travail, Repérer les risques et s’approprier les méthodes et outils pour jouer son rôle de préventeur, Réaliser des enquêtes en matière...Référent Santé et Sécurité au travail
Objectifs pédagogiques Maîtriser le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail. Utiliser des méthodes de travail permettant d’évaluer et de prévenir les risques affectant la santé et la sécurité des salariés Points forts de la formation : Suivi post...Présider le CSE (+ 50 salariés)
Objectifs pédagogiques Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du comité social et économique Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CSE...Présider le CSE (- 50 salariés)
Objectifs pédagogiques Instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec le CSE Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du comité social et économique Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CSE...Maitriser les relations sociales avec les représentants du personnel
Objectifs pédagogiques Identifier le cadre juridique des relations sociales dans l’entreprise Distinguer le rôle et les moyens de chaque mandat Définir les bases de la négociation sociale Gérer les situations difficiles Points forts de la formation : Suivi post...Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE (- de 50 salariés)
Objectifs pédagogiques Connaître les attributions des élus, le champ d’actions, les moyens et les ressources Préparer efficacement les réunions avec la Direction Points forts de la formation : Suivi post formation à 3 et 6 mois. Cas pratiques inspirés de votre...Formation handicap : recruter, integrer et manager en entreprise
Objectifs pédagogiques Connaître le handicap Savoir en parler avec la personne concernée et avec les équipes Savoir l’intégrer pour prendre en considération la différence sans discrimination Points forts de la formation : Suivi post formation à 1, 6 et 12 mois. Cas...Conduire un entretien professionnel
« La loi Avenir de 2018, relative à la formation professionnelle, a introduit de nouvelles obligations légales concernant l’entretien professionnel.
Cette formation à l’entretien professionnel vous permet de connaitre les points clés de cette loi mais est aussi l’opportunité de renforcer les compétences et la motivation des membres de son équipe. »