Formations aux Méthodes de vente
- Accueil physique de la clientèle
- Acheter et négocier
- Améliorer et suivre les performances des équipes
- Auto entrepreneurs, Consultants, Formateurs, Libéraux, Artisans, Sachez vous vendre
- Défendre son prix et ses marges
- Développer son aisance au téléphone
- Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie web
- Les fondamentaux des métiers de la vente sédentarisée
- Les incoterms
- Maîtriser l’accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Mettre en oeuvre une démarche de E-Marketing
- Négociation Commerciale
- Négocier avec les fournisseurs
- Négocier avec les grands comptes
- Négocier en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS)
- Optimiser son référencement et bien utiliser Google Adwords
- Organiser et gérer son activité commerciale
- Préparer efficacement ses visites commerciales
- Prospecter et gagner de nouveaux clients
- Réussir ses présentations commerciales
- Savoir gérer les agressions verbales
- Savoir négocier pour mieux vendre
- Se perfectionner à l’entretien de vente : entraînement
- S’initier à l’entretien de vente
- Vendre au comptoir
- Vendre en boutique
- Vendre par téléphone
Formations en Communication
- Archiver efficacement
- Chassez les erreurs de vos écrits
- Classer, organiser et archiver ses documents professionnels
- Communication : La programmation neuro linguistique et l’analyse transactionnelle Niveau 2
- Communication et dynamique de groupe
- Communication Médias : Savoir travailler avec les relais d’opinion
- Communiquer en équipe multiculturelle
- Communiquer en situation de crise en entreprise
- Développer son aisance au téléphone
- Gérer ses documents numériques
- Je construis mon écriture
- Mettre en œuvre une dynamique de changement en entreprise
- Prendre la parole en public
- Rédiger des messages efficaces et adaptés
- Renforcer ses compétences en synthèse écrite
- Savoir anticiper et gérer une crise en entreprise
- Savoir gérer les agressions verbales
- Savoir gérer les conflits
- Savoir gérer les personnalités difficiles
- Savoir mettre la communication interne au service de la politique sociale de l’entreprise
- Savoir prendre des notes et rédiger efficacement
- Savoir rédiger des e-mails
- Travail collaboratif : mettre en place une gestion documentaire partagée
- Travailler en co-responsabilité
- Veille professionnelle sur Internet
Formations en communication écrite et orale
- Chassez les erreurs de vos écrits
- Communication : La programmation neuro linguistique et l’analyse transactionnelle Niveau 2
- Communication et dynamique de groupe
- Communication Médias : Savoir travailler avec les relais d’opinion
- Communiquer en équipe multiculturelle
- Développer son aisance au téléphone
- Je construis mon écriture
- Prendre la parole en public
- Rédiger des messages efficaces et adaptés
- Renforcer ses compétences en synthèse écrite
- Savoir gérer les agressions verbales
- Savoir gérer les conflits
- Savoir gérer les personnalités difficiles
- Savoir mettre la communication interne au service de la politique sociale de l’entreprise
- Savoir prendre des notes et rédiger efficacement
- Savoir rédiger des e-mails
Formations en Communication interne à l’entreprise
- Archiver efficacement
- Classer, organiser et archiver ses documents professionnels
- Communication Médias : Savoir travailler avec les relais d’opinion
- Communiquer en situation de crise en entreprise
- Mettre en œuvre une dynamique de changement en entreprise
- Savoir anticiper et gérer une crise en entreprise
- Savoir mettre la communication interne au service de la politique sociale de l’entreprise
- Travail collaboratif : mettre en place une gestion documentaire partagée
- Travailler en co-responsabilité
- Veille professionnelle sur Internet
Formations en Comptabilité Gestion Finances
- Culture cash et optimisation du BFR (besoin en fonds de roulement)
- Élaborer, construire et suivre son budget
- Gestion administrative du salarié et impact en paie
- Introduction aux techniques comptables
- La démarche analytique : un outil de gestion
- Le contrôle des cotisations
- Le solde de tout compte
- Les bases de la paie
- Les outils essentiels de gestion pour créateurs et gérants d’entreprises
- Les principes de base des normes internationales IFRS
- Maîtriser la fiscalité des EPIC
- Optimiser la rentabilité des investissements
- Perfectionnement comptable
- Réaliser une analyse financière pour non spécialistes
- S’approprier la gestion de son entreprise pour mieux décider
- Traiter les paies particulières
Formations en Développement personnel et relationnel
- Améliorer et développer sa mémoire
- Archiver efficacement
- Classer, organiser et archiver ses documents professionnels
- Communication : La programmation neuro linguistique et l’analyse transactionnelle Niveau 1
- Communication : La programmation neuro linguistique et l’analyse transactionnelle Niveau 2
- Communication et dynamique de groupe
- Communiquer en équipe multiculturelle
- Développer son aisance au téléphone
- Développer son assertivité dans son environnement professionnel
- Gérer ses documents numériques
- Je construis mon écriture
- Mettre en œuvre une dynamique de changement en entreprise
- Optimiser ses capacités d’analyse et de créativité avec le mind mapping (cartes mentales)
- Optimiser son temps de travail
- Prendre la parole en public
- Rédiger des messages efficaces et adaptés
- Renforcer ses compétences en synthèse écrite
- Savoir analyser une situation et prendre des décisions
- Savoir gérer les agressions verbales
- Savoir gérer les conflits
- Savoir gérer son stress et ses émotions
- Savoir négocier dans une relation gagnant gagnant
- Savoir rédiger des e-mails
- Travail collaboratif : mettre en place une gestion documentaire partagée
- Travailler en co-responsabilité
- Veille professionnelle sur Internet
Formations en Management
- Améliorer et suivre les performances des équipes
- Communication et dynamique de groupe
- Communication Médias : Savoir travailler avec les relais d’opinion
- Communiquer en équipe multiculturelle
- Communiquer en situation de crise en entreprise
- Conduire un entretien professionnel
- Découvrir et comprendre le handicap en entreprise
- Développer la cohésion de son équipe
- Devenir manager
- Encadrer une équipe de responsables
- Encadrer une équipe de saisonniers
- Être tuteur d’un travailleur handicapé
- Handicap : agir en entreprise
- Intégrer et manager un travailleur handicapé
- Le responsable d’équipe et la réglementation de la formation
- Les fondements du management
- L’entretien annuel d’évaluation
- Maintenir en emploi un travailleur handicapé
- Management de proximité- La boîte à outils du chef d’équipe
- Management intergénérationnel : la génération Y
- Manager – La délégation
- Manager ses équipes à distance
- Mettre en œuvre une dynamique de changement en entreprise
- Optimiser ses capacités d’analyse et de créativité avec le mind mapping (cartes mentales)
- Recruter un travailleur handicapé
- Réussir dans sa fonction de tuteur
- Savoir anticiper et gérer une crise en entreprise
- Savoir conduire une réunion
- Savoir gérer les personnalités difficiles
- Savoir gérer un projet
- Savoir mettre la communication interne au service de la politique sociale de l’entreprise
- Savoir recruter un collaborateur
- S’engager ensemble pour une meilleure qualité de vie au travail
- Tableaux de bord pour piloter la performance
- Travailler en co-responsabilité
Formations en Ressources Humaines
- Accueillir le public handicapé
- Conduire un entretien professionnel
- Découvrir et comprendre le handicap en entreprise
- Développer une mission handicap en interne
- Être tuteur d’un travailleur handicapé
- Formation de formateurs
- Gestes et postures
- Gestion administrative du salarié et impact en paie
- Handicap : agir en entreprise
- Initier une collaboration avec le secteur protégé
- Intégrer et manager un travailleur handicapé
- Le contrôle des cotisations
- Le responsable d’équipe et la réglementation de la formation
- Le solde de tout compte
- Les bases de la paie
- Maintenir en emploi un travailleur handicapé
- Maîtriser les financements de la formation
- Prévention de la santé au travail
- Réaliser un plan de formation
- Recruter un travailleur handicapé
- Réussir dans sa fonction de tuteur
- S’engager ensemble pour une meilleure qualité de vie au travail
- Traiter les paies particulières